Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung aufgrund von Autorität oder „Führung ist ein dynamischer Prozess der zielgerichteten Einflussnahme auf Verhalten und Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen zur Erzielung optimaler betrieblicher Ergebnisse unter Ausschöpfung vorhandener Leistungspotenziale und zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. (Jürgen Peterke, JP-Consulting & Training GmbH)“

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